Доплата к пенсии по уходу за ребенком-инвалидом

Сейчас трудоспособным людям, родителям или опекунам, которые вынуждены не работать, а ухаживать за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, платят ежемесячную выплату в размере 5500 рублей, а если слегли другие родственники, ухаживающим платят и вовсе 1200 рублей в месяц. Размеры пособий установили в 2013 году, их индексация законодательством не предусмотрена.

По данным социологических исследований, продолжительность ежедневного ухода за детьми-инвалидами составляет у матерей десять и более часов в сутки. Кроме того, в семье с ребенком-инвалидом есть особые проблемы: ребенку нужны сложный уход, специальные приспособления, аппараты, продукты питания, одежда, обувь, а нередко еще и платные дополнительные медицинские процедуры. И если в 2013 году сумма в 5500 рублей была сопоставима с минимальным размером оплаты труда, то сейчас сильно от него отстает.

«В Госдуму поступают многочисленные обращения от родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, касающиеся низкого размера ежемесячной выплаты, а также отсутствия ее ежегодной индексации», — говорится в пояснительной записке. В связи с этим депутаты решили пойти навстречу таким родителям и увеличить выплату до 12 тысяч рублей, после чего ежегодно с 1 февраля индексировать ее на размер инфляции.

Если законопроект примут, то на выплату 12 тысяч рублей в месяц в бюджете нужно заложить дополнительно 43,2 миллиарда рублей (сейчас на 2019 год в бюджете на эти цели заложено 36,6 миллиарда рублей).

По мнению директора по развитию Национальной родительской ассоциации Марианны Шевченко, повышение выплаты семьям с детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы необходимо, поскольку содержание и реабилитация таких детей обходятся гораздо дороже, чем обеспечение обычных детей. А если учесть, что в таких семьях, как правило, работает только один родитель, материальная помощь очень важна.

Оглавление:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.

Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.

Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

Родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата.

Размер ежемесячной выплаты составляет:

  • родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) — 5500 рублей;
  • другим лицам — 1200 рублей.

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, указанный размер компенсационных и ежемесячных выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных баллов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода

Компенсационная и ежемесячная выплаты производятся вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства 1 группы.

ВАЖНО! В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.

Пособия по уходу за ребёнком-инвалидом увеличат

В Госдуму внесён законопроект, предполагающий повышение размера ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».

В настоящее время ежемесячная выплата при осуществлении ухода родителями (усыновителями) или опекунами (попечителями) установлена с 1 января 2013 года в размере 5500 рублей, а иными лицами — 1200 рублей. Индексация ежемесячной выплаты Указом от 26 февраля 2013 года № 175 не предусмотрена. Выплата устанавливается только неработающим трудоспособным гражданам, то есть гражданам, способным к труду, но оставившим работу (не поступившим на работу) ввиду необходимости осуществления ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы и не имеющим вследствие этого какого-либо дохода в виде заработка (пособия).

«В Государственную Думу поступают многочисленные обращения от родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, касающиеся низкого размера ежемесячной выплаты, а также отсутствия её ежегодной индексации. В целях обеспечения полноценного ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы законопроектом предлагается неработающим трудоспособным родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющим уход, предоставить право на получение ежемесячной выплаты в размере 12 000 рублей, что сопоставимо с прогнозируемым минимальным уровнем оплаты труда в Российской Федерации на начало 2019 года, поскольку с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 11 193 рублей», — говорится в документе.

Детям-инвалидам упростили получение товаров для адаптации

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего федерального закона, предлагается осуществлять за счёт средств федерального бюджета. Вступление федерального закона в силу предусмотрено с 1 января 2019 года.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что нынешний размер ежемесячных выплат совершенно не стыкуется с объективными экономическими реалиями, ведь как минимум один из родителей, ухаживающих за ребёнком-инвалидом, в подавляющем большинстве случаев вынужден оставить работу и лишиться стабильного заработка.

Нилов напомнил, что в семье с ребёнком-инвалидом имеются особые проблемы, связанные с необходимостью обеспечения более сложного ухода за ребёнком, приобретения специальных приспособлений, аппаратов, продуктов питания, одежды, обуви, предоставления платных дополнительных медицинских процедур. «В своё время установленный размер ежемесячной выплаты по уходу для них был сопоставим на тот период с минимальным уровнем оплаты труда в Российской Федерации, — сообщил парламентарий. — Сегодня и цены другие, и экономика ухода за ребёнком-инвалидом разнится от той, что была пять лет назад».

По словам главы комитета, при подготовке законопроекта учитывались многочисленные обращения от родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы. Люди жалуются на низкий размер ежемесячной выплаты, а также отсутствие её ежегодной индексации.

Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году

Пенсия по уходу за ребенком инвалидом дает право не работать, получая денежные выплаты от государства, людям с определенного возраста, которые имеют детей с инвалидностью. При наличии ребенка-инвалида, его родитель или опекун может уйти на отдых раньше положенного срока. В соответствии с действующим законодательством, получить данный вид пенсии может только один из родителей ребенка-инвалида. Если досрочная пенсия по уходу за ребенком инвалидом в 2018 году оформляется опекуном, он должен иметь официальные права на ребенка.

Родителям-пенсионерам, имеющим детей с подобными отклонениями здоровья, дополнительно положена возможность получения:

  • компенсации;
  • льготного пакета социальных услуг.

По структуре досрочная пенсия родителям детей-инвалидов, документы для получения которой подаются с заявлением, состоит из социальных пенсионных выплат, жилищных, налоговых и трудовых льгот. Чтобы получить денежные средства, гражданину потребуется выполнить комплекс условий.

Социальная пенсия и ее типы, для кого назначается выплата

Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам России, проживающим на территории страны. Существует три вида данного пособия в зависимости от причины назначения:

  • по достижению определенного возраста;
  • при наличии инвалидности;
  • при потере кормильца.

Первый вариант назначается родителям или опекунам детей-инвалидов после того, как они достигнут определенного возраста.

Второй вариант пенсии предусмотрен для детей, имеющих инвалидность с рождения или раннего возраста. Но самостоятельно ребенок не может получать денежные средства, поэтому данная ответственность перекладывается на родителей или опекунов.

Третий вариант также назначается лицам, не достигшим совершеннолетия. По закону РФ гражданин не может получать сразу два пособия. Поэтому назначается только одно.

Страховая (трудовая) пенсия и условия её получения

Страховая (трудовая) пенсия назначается только в том случае, если гражданин достиг определенного возраста. Данный способ выплат существует в качестве страховой компенсации от государства вместо зарплаты.

Чтобы получить данное пособие, необходимо:

  • женщинам — достичь 55-летнего возраста, мужчина — достичь 60-летнего возраста (актуально на 2018 год);
  • иметь минимальный трудовой стаж;
  • иметь достаточное количество пенсионных коэффициентов.

Начисление денежных средств регулируется в соответствии с федеральным законом «О страховых пенсиях».

Государственная пенсия по инвалидности: кто имеет право на получение

Предусмотрены три категории инвалидности для детей. Но каждая из них фиксируется только после того, как ребенок достигнет восьмилетнего возраста. Наиболее сложной из них является первая. Опекуны детей с первой категорий инвалидности имеют право на досрочную пенсию родителям детей-инвалидов.

Родители могут получить пенсию, если в ходе медицинской проверки будет доказано, что у ребенка имеются:

  • серьезные расстройства в работе организма;
  • проблемы, не позволяющие самостоятельно контролировать движения и передвигаться;
  • дефекты и заболевания, требующие реабилитации.
Смотрите так же:  Взятки в мпгу

Проверкой занимаются органы МСЭ. После этого один из родителей получает возможность оформить пособие.

Досрочный выход на отдых

После того, как будет подтверждена инвалидность у ребенка, родителю предоставляется не только пособие, но и комплекс дополнительных возможностей и льгот. Одной из них является досрочный выход на пенсию родителей ребенка-инвалида.

В соответствии с действующим законодательством РФ, опекун может выйти на пенсию досрочно (на 5 лет раньше) если ребенок-инвалид. В некоторых случаях раньше положенного срока на отдых могут уйти оба родителя. Основное условие для этого — наличие двух детей-инвалидов в семье.

Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (доплаты)

После достижения 18 лет ребенку-инвалиду присваивается определенная группа инвалидности (инвалидность с детства). На 2018 год для родителей и опекунов предусмотрен фиксированный размер выплат по уходу за ребенком-инвалидом первой группы. Ежемесячно они получают пособие на сумму в размере 19 930 рублей.

Если уход за инвалидом осуществлялся не родителями и опекунами, а другими людьми, они также могут получить данный вид выплат, но в меньшем размере. Для них размер доплат составляет 15 630 рублей.

Для второй группы инвалидности размер суммы равен 12 446 рублей.

Для третьей группы — 6 238 рублей.

Дополнительное пособие назначается родителям, занимающимся уходом за ребенком, но не имеющих возможности самостоятельно работать по причине проблем со здоровьем.

Причины отказа в оформлении досрочной пенсии

В оформлении денежного пособия может быть отказано, если:

  • не будет подтвержден факт наличия инвалидности у ребенка;
  • не будет подтвержден факт ухода за ребенком;
  • опекун не достиг минимального возраста (с учетом сокращения стандартного), чтобы получить выход на пенсию досрочно если ребенок-инвалид;
  • один из родителей уже получил досрочный выход на пенсию по инвалидности.

Также проблемы с оформлением пособия могут возникнуть, если не был предоставлен необходимый перечень документов, или при подаче были допущены нарушения. О том, как оформить досрочную пенсию матери ребенка инвалида, читайте далее.

Как ее оформить, куда обратиться, документы для оформления

Заявление по уходу на пенсию, связанное с инвалидностью ребенка, рассматривается Пенсионным фондом Российской Федерации. Необходимо обратиться в отделение по месту прописки.

При обращении заявление подкрепляется пакетом документов, состоящим из:

  • паспорта;
  • трудовой книжки;
  • страхового свидетельства;
  • медицинской справки, подтверждающей инвалидность у ребенка;
  • свидетельства о браке (если менялась фамилия);
  • справки, подтверждающей совместное проживания родителя с ребенком до восьмилетнего возраста;
  • справки о составе семьи;
  • документа о предоставлении опекунских прав (если пособие оформляется опекуном).

Бланк для заявления предоставляется в Пенсионном фонде. При необходимости его можно скачать заранее в Интернете. После приема документов запрос рассматривается на протяжении нескольких недель, после чего принимается решение. Если не хватает какого-либо документа, его можно донести в течение 3 (трех) месяцев. По истечению этого периода документы подаются заново. Денежные средства начисляются с момента подачи запроса.

Размер досрочной пенсии матери ребенка-инвалида рассчитывается в зависимости от комплекса факторов:

  • рабочего и страхового стажа родителя;
  • среднего размера заработной платы;
  • пенсионных баллов;
  • прав на получение льгот.

Пенсионное пособие состоит из двух частей:

Стандартная базовая надбавка для родителей, ухаживающих за детьми-инвалидами, составляет 30% (тридцать процентов). Но показатель надбавки может быть увеличен до 50% (пятидесяти процентов), если человек работал в условиях Крайнего Севера: двадцать лет — для женщин, двадцать пять лет — для мужчин.

Страховая часть пособия определяется на основе коэффициентов индивидуальным способом. Чтобы была назначения минимальная досрочная пенсия родителям ребенка-инвалида, составившего запрос, должно иметься не менее тридцати баллов.

Как рассчитать досрочную пенсию по инвалидности ребенка: количество баллов умножается на коэффициент страховой части и суммируется с базовой суммой пособия. Итоговый результат – размер ежемесячных денежных выплат по уходу за ребенком-инвалидом.

Дополнительно родители или опекун ребенка, имеющего подобные проблемы со здоровьем, имеют право на налоговый вычет. Максимальная сумма налогового вычета составляет 12 тысяч рублей.

К списку предоставляемых льгот относятся:

  • предоставление более короткой рабочей недели;
  • получение запрета на увольнение без существенной причины;
  • ежемесячное получение четырех оплачиваемых выходных дней;
  • предоставление отпуска в период, когда сотрудник пожелает;
  • запрет привлечения к принудительной командировке.

Дополнительно в зависимости от региона может быть предоставлено:

  • снижение тарифов для оплаты коммунальных услуг;
  • предоставление проездного билета по льготам;
  • обеспечение первоочередности мест в детском саду;
  • обеспечение бесплатного направление на лечение в санаториях.

Стаж бывает страховым и трудовым. Данный показатель для страхового стража рассчитывается на основе периода, в течение которого производились выплаты. Для трудового стажа этот показатель связан с периодом работы на основе трудового договора.

Начиная с четырнадцатилетнего возраста период ухода за ребенком, имеющим инвалидность, во внимание не берется.

Последние новости 2018

В соответствии с действующим законодательством, размер суммы пособия данного типа проходит индексацию каждый год в апреле. На данный момент информация по данному вопросу отсутствует. Но по оценкам экспертов, прогнозируемый показатель увеличения пособия достигнет четырех процентов.

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

По российскому законодательству, родителям, опекунам или другим трудоспособным лицам, которые не работают и осуществляют уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства, назначается ежемесячная выплата, которая призвана компенсировать невозможность трудиться и получать зарплату из-за состояния здоровья ребенка. Размер пособия составляет 5 500 руб. родителям и опекунам и 1 200 руб. — другим лицам, осуществляющим уход. Помимо самой выплаты, на период ее получения Пенсионным фондом начисляется трудовой стаж, который учитывается при выходе на пенсию по старости.

Навигация по странице

Существуют также трудовые льготы (дополнительные выходные, отпуска), которые положены только работающему родителю, усыновителю либо опекуну при уходе только за детьми с инвалидностью. Также стоит иметь в виду, что на региональном или местном уровне могут быть предоставлены и другие виды помощи на детей-инвалидов, если это предусмотрено законодательством субъекта РФ.

Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Ухаживать за ребенком-инвалидом или лицом с инвалидностью с детства 1 группы может как близкий родственник, так и постороннее лицо. Это может быть родитель, усыновитель, опекун, родственник или человек, не состоящее с ним в родстве (по согласию родственников или опекуна). Ухаживающему лицу предоставляются следующие виды социальной поддержки:

  • если он не работает, то за период ухода за ребенком-инвалидом может получать ежемесячное пособие, а также рассчитывать, что это время засчитают в страховой стаж;
  • если работает, то ему предоставляются трудовые льготы (на них могут рассчитывать только родители, усыновители и официально установленные опекуны).

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Пособие по уходу семьям, имеющим детей-инвалидов до 18 лет и совершеннолетних инвалидов с детства 1 группы, является ежемесячным видом помощи от государства. Оно выплачивается Пенсионным фондом только неработающим трудоспособным гражданам допенсионного возраста.

Размер пособия определяется Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и в 2016 г. составляет:

  • 5 500 руб. — одному из родителей, усыновителей, опекунов, попечителей;
  • 1 200 руб. — любому другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком-инвалидом по поручению родителя/опекуна.

К сожалению, установленные суммы не настолько велики, чтобы действительно служить полноценной компенсацией утраченного заработка. Кроме того, они не предусматривают ежегодную индексацию — то есть из года в год выплачиваемые суммы не меняются (не увеличиваются).

При выплате пособия учитываются следующие обстоятельства:

  • они выплачиваются на каждого ребенка-инвалида, за которым осуществляется уход;
  • для людей, проживающих в местностях с особыми климатическими условиями, размер выплаты умножается на повышающие районные коэффициенты, используемые при определении размеров пенсий.

Порядок оформления и документы

Выплату можно оформить и получать только на период фактического ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы. Выплата начисляется только вместе с социальной пенсией по инвалидности (то есть ее можно оформить только в случае, если ребенок уже получает пенсию).

Обращаться за пособием следует в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства, предоставив следующий набор документов:

  • заявления в ПФР от трудоспособного гражданина, законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства:
    • заявление о назначении пособия, в котором указывает свое место жительства и дату начала ухода;
    • заявление от родителя/опекуна ребенка инвалида с согласием, что ухаживать за их ребенком/подопечным будет данный человек (для случаев, когда осуществлять уход будет постороннее лицо);
    • заявление от дееспособного инвалида 1 группы с детства о согласии на уход от конкретного лица (для соответствующих случаев);
  • личные документы заявителя, осуществляющего уход за ребенком:
    • паспорт и СНИЛС;
    • трудовая книжка заявителя;
    • справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
    • справка из ПФ о том, что заявителю не назначалась пенсия;
  • документы на ребенка:
    • свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение личности инвалида 1 группы;
    • СНИЛС лица, нуждающегося в уходе;
    • выписка из заключения МСЭ об инвалидности (может отправляться непосредственно экспертизой в ПФР);
  • реквизиты банковской счета (в том числе сберкнижки, пластиковой карты) для ежемесячного перечисления денег.

Справку о неполучении пособия по безработице из службы занятости населения (СЗН, ЦЗН) нужно предоставить для того, чтобы исключить получение гражданином одновременно двух социальных выплат: пособие по уходу за ребенком-инвалидом не выплачивается одновременно с пособием безработному с биржи труда или пенсией нетрудоспособному гражданину!

Сроки назначения и выплаты

На рассмотрение документов сотрудникам ПФР дается 10 дней. В некоторых случаях, когда требуется дополнительная проверка документам, этот срок может быть продлен до 30 дней. После принятия решения заявителю высылается уведомление о том, что ему назначена ежемесячная выплата, или же в ней было отказано по установленным причинам.

Пособие назначается с первого числа месяца, в котором произошло обращение, но:

  • не ранее, чем заявитель начал ухаживать за ребенком-инвалидом (инвалидом 1 группы с детства);
  • и не раньше, чем на подопечного была назначена социальная пенсия.

Начисление пособия прекращается в таких случаях:

  • при прекращении ухода за ребенком (по любой причине, в том числе в случае смерти подопечного);
  • после выхода ухаживающего лица на работу, назначения ему пенсии по старости или пособия по безработице;
  • по исполнению ребенку-инвалиду 18 лет, если после этого ему не была назначена 1 взрослая группа инвалидности, или после истечения срока действия установленной группы;
  • если подопечному прекращена выплата пенсии по инвалидности.

Входит ли период ухода в трудовой стаж для назначения пенсии?

Время ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы учитывается при назначении пенсии. Законодательством предусмотрено, что лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, вместе с ежемесячной выплатой получает дополнительный трудовой стаж и пенсионные баллы. Это указано в п. 6 части 1 ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

  • период ухода включается в трудовой стаж в формате «год за год» согласно ст. 12 закона;
  • за каждый полный год ухода за ребенком-инвалидом на СНИЛС начисляется 1,8 страховых балла (пенсионных коэффициента) ухаживающего трудоспособного лица в соответствии с ч. 12 ст. 15 закона.
Смотрите так же:  Требования к работе воспитателя по фгос

Льготы трудоспособным гражданам по уходу за детьми-инвалидами

Трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы для работающих трудоспособных граждан, ухаживающих за ребенком-инвалидом (и только за ним, но не лицом с инвалидностью 1 группы с детства). Льготы эти заключаются в дополнительных выходных и отпускных днях. То есть по закону организация, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства.

  1. Уход за ребенком со сложностями здоровья предполагает решение многих организационных вопросов. Именно для этого одному из родителей (а также опекуну или попечителю) по его заявлению каждый месяц предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных в соответствии со ст. 262 ТК РФ в размере среднего заработка.
  2. Помимо этого, родителю ребенка-инвалида по его запросу может быть установлен сокращенный рабочий день согласно ст. 93 Трудового кодекса. При этом оплата труда осуществляется пропорционально фактически отработанному времени, а право на другие льготы сохраняется.
  3. Коллективным договором работодатель может предусматривать предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска родителям ребенка-инвалида до 18 лет согласно ст. 263 Трудового кодекса общей длительностью до 14 календарных дней (которые можно использовать полностью либо по частям, а также совмещать с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию работника).
  4. Мать-одиночку, воспитывающую ребенка с инвалидностью, очень сложно уволить без ее согласия. Вернее, практически невозможно, за исключением крайних случаев (при ликвидации предприятия). Это ограничение устанавливается ст. 261 ТК РФ.

Важно отметить, что дополнительный отпуск, выходные, сокращенный график могут быть предоставлены только одному из родителей (или попеременно то одному, то другому).

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно ст. 262 Трудового кодекса (ТК) РФ лицу, ухаживающему за подопечным ребенком-инвалидом, полагается до 4 дополнительных выходных дней в месяц. Они оформляются заявлением и оплачиваются так же, как обычные рабочие дни (по среднему заработку). Мамы, живущие с ребенком-инвалидом в сельской местности, могут воспользоваться еще одним дополнительным выходным в месяц к указанным четырем, но уже неоплачиваемым. При этом:

  • дополнительные выходные дни можно делить по частям на двоих родителей (опекунов);
  • неиспользованные дни не переходят на следующий календарный месяц;
  • их предоставление должно оформляться приказом или распоряжением руководства организации;
  • количество дополнительных дней не зависит от числа детей-инвалидов в семье.

Как получить эти выходные разъясняет Постановление Правительства РФ № 1048 от 13.10.2014 г. «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Для обращения к работодателю понадобятся такие документы:

  • заявление (его форма установлена Приказом Минтруда от 19.12.2014 г. № 1055н);
  • справка о факте установления инвалидности, выданная бюро МСЭ;
  • справка о месте проживания (фактического пребывания) ребенка;
  • детское свидетельство о рождении, решение суда об усыновлении или документ о передаче под опеку;
  • справка с места работы другого родителя о том, что в этом месяце он не использовал (или частично использовал) дополнительные выходные.

Некоторые особенности предоставления дополнительных оплачиваемых выходных:

  • если отделу кадров часть документов предоставлялась, то с каждым заявлением можно доносить только актуальные;
  • справка с работы второго родителя требуется каждый раз (кроме случаев, когда родитель отсутствует: умер, лишен прав, пропал без вести);
  • периодичность подачи заявления работодателю (раз в квартал, в месяц, по мере необходимости) согласовывается между работником и работодателем.

То есть формально работодатель не может запретить взять дополнительный выходной в любой из дней месяца. Но лучше согласовывать эти моменты с работодателем заранее.

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

По ст. 263 ТК РФ один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней — но только в случае, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором организации. Эти дополнительные дни:

  • не оплачиваются;
  • могут быть присоединены к основному отпуску или использованы отдельно;
  • не переходят на следующий рабочий год в случае неиспользования в текущем.

Для получения отпуска нужно предоставить такие же документы, как и для дополнительных выходных (список приводится выше). В справке от второго родителя должно быть указано, что он не пользовался дополнительными отпускными днями в течение года.

Стоит отметить, что плановый ежегодный отпуск родителю (опекуну), воспитывающему ребенка-инвалида, может быть предоставлен в любое удобное и выгодное для семьи время. Это оговорено в ст. 262.1 ТК РФ. Однако в законе не сказано, предоставляется ли родителю право менять время отпуска после того, как он внесен в график ежегодных отпусков по организации.

Обычно условия, выгодные для работников и невыгодные работодателю, отстаивает профсоюз.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом (сроки и оплата)

Для работающих родителей (опекунов), воспитывающих ребенка-инвалида, есть особенности в длительности и оплате больничного, связанного с уходом при лечении такого ребенка. Об этом говорится в п. 35 части V Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

  • Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, ухаживающему за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, на весь период лечения, но не более чем на 120 дней в календарном году (с 1 января по 31 декабря) суммарно по всем случаям заболеваний.
  • При этом учитываются дни пребывания с ребенком в стационаре и лечения в домашних (амбулаторных) условиях под присмотром лечащего врача.

Все эти дни оплачиваются родителю следующим образом:

  • в размере среднедневного заработка — при нахождении в стационаре;
  • за первые 10 дней 100% заработка и за последующие 50% — при амбулаторном лечении.

Некоторые особенности установления длительности больничного:

  1. Лист нетрудоспособности на ребенка-инвалида старше 15 лет при амбулаторном лечении выдается на 1-3 дня в обычных условиях и максимум на 7 дней — по решению врачебной комиссии. При лечении в стационаре больничный родителю не оплачивается.
  2. Если инвалидность связана с радиационным воздействием на родителей, больничный выдается и оплачивается независимо от длительности лечения или пребывания в стационаре.
  3. Если за ребенком попеременно ухаживают два родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.
  4. В случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске или в декрете, больничный выдается со дня его выхода на работу.

Напомним, что в общем случае при уходе за больным ребенком без инвалидности больничный может длиться суммарно:

  • максимум до 60-90 дней — для детей до 7 лет;
  • до 15 дней за один случай болезни — для детей 7-15 лет.

Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

Один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка-инвалида имеет право досрочно выйти на пенсию раньше пенсионного возраста. Эта возможность предоставляется и работающим лицам, ухаживающим за ребенком с особенностями здоровья, и неработающим, если им тоже идет стаж, связанный с осуществлением ухода за ребенком.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», получить пенсионное обеспечение досрочно сможет одно лицо из следующих категорий граждан (при условии, что они воспитали ребенка минимум до 8 лет):

  • мать по достижении возраста 50 лет при 15-летнем стаже работы;
  • отец после исполнения ему 55 лет при 20-летнем трудовом стаже;
  • опекун — с уменьшением возраста выхода на пенсию на год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет, при страховом стаже 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.

Приемным родителям право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.

Необходимо помнить, что работающие трудоспособные граждане (родители, опекуны) при выходе на пенсию потеряют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в размере 5500 или 1200 руб.

Семьи с детьми-инвалидами находятся у государства на особом учете. Для них разработан специальный комплекс мер социальной поддержки — не только в отношении самого ребенка-инвалида (пенсия по инвалидности, дополнительные ежемесячные выплаты и набор социальных услуг, материнский капитал на компенсацию затрат по социальной адаптации ребенка), но и лица, осуществляющего за ним уход.

Одни из мер поддержки родителям и опекунам ребенка-инвалида — это социальные пособия и льготы тем, кто осуществляет уход. Эти виды помощи не могут решить всех проблем семьи с ребенком-инвалидом, но призваны улучшить ее социальную защищенность.

Выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами I группы с детства

К детям-инвалидам, а также инвалидам I группы, больных с детства относятся граждане, которые по состоянию своего здоровья не имеют возможности работать и в полной мере заботиться о себе и поэтому нуждаются в том, кто возьмет заботу о них на себя.

Для лиц, которые заботятся о менее социально защищенных гражданах, наше государство предусмотрело меры поддержки в виде денежной выплаты за выполняемый уход – ежемесячные выплаты, компенсирующие возможный доход от иной деятельности или пособие по безработице.

Кому положена ежемесячная выплата?

В соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 N 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ежемесячная выплата назначается и выплачивается неработающему гражданину в качестве компенсации за заботу о несовершеннолетнем ребенке-инвалиде или взрослом-инвалиде I группы, больным с детства.

Обязательные условия назначения ежемесячной выплаты по уходу:

  1. гражданин, осуществляющих уход, не должен работать, но в то же время быть трудоспособным;
  2. также он не должен получать какую-либо пенсию или пособие по безработице.

Такими лицами могут быть родитель (усыновитель), опекун (попечитель) или иное лицо, получившее разрешение на уход за инвалидом от его законных представителей или его самого.

То есть, выплата может быть назначена любому гражданину, независимо от фактов совместного проживания с нетрудоспособным человеком и родственных связей между ними.

Размер ежемесячных выплат по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

Выплата по уходу начисляется одному гражданину по отношению к каждому нетрудоспособному лицу (ребенку-инвалиду или взрослому инвалиду I группы с детства) за весь период заботы о нем. Размер таких выплат устанавливается Правительством РФ и в 2018 году составляет:

  • 5500 рублей для родителя (усыновителя) или опекуна (попечителя);
  • 1200 рублей для других лиц, занятых по уходу за инвалидом.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, с трудными климатическими условиями, которые требуют повышенных материальных и физических затрат от населения, установленная сумма пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами I группы с детства, увеличивается на определенный коэффициент, соответствующий для данного района. Данный коэффициент применяется при вычислении размеров пенсий в данных местностях.

Как получить выплаты лицам, осуществляющим уход

Если выполняются все необходимые условия, то гражданину может быть назначен данный вид компенсации. Чтобы получать помощь лицу, осуществляющему уход, после возникновения права на выплату следует обратиться в территориальный уполномоченный орган, который осуществляет выплату пенсии по инвалидности тому, за которым необходим присмотр, по месту его жительства:

  • орган Пенсионного фонда России (ПФР);
  • районный многофункциональный центр (МФЦ).

В день обращения для назначения выплат следует предоставить требуемый пакет документов.

Смотрите так же:  Возврат из отпуска зуп

Назначение выплат на ребенка-инвалида и инвалидов 1 группы с детства

Ежемесячные выплаты по уходу могут назначаться только после возникновения на нее право (т.е. после прекращения рабочей деятельности гражданином и при начале ухода за нетрудоспособным).

Для того чтобы оформить выплату по уходу, существует соответствующих список необходимых документов, подтверждающих право и возможность на получение помощи. После того, как все документы будут собраны и представлены в соответствующий орган, осуществляется назначение и последующая выплата денежных средств.

Перечень документов для оформления выплат

Для оформления выплат требуется представить следующий комплект документов:

  1. заявление лица, осуществляющего уход и от законного представителя ребенка-инвалида, в случае если он не достиг 18 лет, или заявление от инвалида, больного с детства I группы о согласии на осуществление ухода человеком, на которого оформляется помощь;
  2. подтверждающий документ о том, гражданину, который осуществляет уход, пенсия не назначалась (такая справка выдается органами ПФР по месту жительства);
  3. документ о том, что гражданину, осуществляющему уход, не назначалось пособие по безработице (справку можно получить в органах службы занятости по месту жительства ухаживающего);
  4. медицинское заключение о том, что нетрудоспособный является инвалидом I группы или выписку из акта освидетельствования больного человека. Выписку из акта освидетельствования федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы направляет в орган, который выплачивает пенсии;
  5. документ, подтверждающий личность и трудовые книжки гражданина, осуществляющего уход, и нетрудоспособного инвалида, за которым ухаживают;
  6. если лицо, осуществляющее уход учиться на очной форме обучения потребуется справка из образовательного учреждения;
  7. если уходом будет заниматься обучающийся гражданин, достигший 14 лет, в свободное от учебы время, то на это требуется письменное согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства.

Если перечисленные документы имеются в пенсионном деле лица, за которым осуществляется уход, их представлять не требуется.

В том случае, если несовершеннолетний инвалид или инвалид с детства получает пенсию по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо имеет право обратиться за выплатой в любое из этих учреждений. При этом понадобится справка, который выдает одно данных органов, о том, что данная выплата по уходу не назначалась другим органом.

Например, если Вы обращаетесь за пособием в ПФР, то такую справку нужно получить в силовом ведомстве, выплачивающем пенсию инвалиду или наоборот.

Чтобы получить консультацию по вопросам представления необходимых документов нужно обратиться в службу по работе с клиентами территориального органа ПФР или пенсионной службы силового ведомства, выплачивающего пенсию.

Заявления на оформление выплаты по уходу

При оформлении ежемесячной выплаты необходимо подать 2 заявления – от ухаживающего и от того, за чем необходим присмотр.

  • В заявлении от гражданина, которые занимается уходом, необходимо указать паспортные данные, место жительства и дату начала осуществления ухода. Если необходимо подтвердить подлинность подписи нетрудоспособного человека, составляется акт обследования органом, осуществляющим выплату пенсии.
  • Второе заявление подает сам нетрудоспособный от своего имени, если он старше 14 лет, или с помощью законного представителя. От представителя необходимы документы, подтверждающие его полномочия (удостоверение, которое выдают органы опеки и попечительства, а если оно отсутствует — решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и другие документы, удостоверяющие личность).

От родителей, ухаживающих за своим несовершеннолетним ребенком-инвалидом, подавать данное заявление не требуется.

Бланки заявлений находятся в свободном доступе на сайте ПФР или в его районном отделении. Заполнить их можно как перед обращением за назначением, так и во время подачи документов.

Сроки назначения

Ежемесячная выплата назначается с месяца подачи заявления и других необходимых документов для выплаты в орган, назначающих и выплачивающих пенсию по инвалидности нетрудоспособному гражданину, на весь срок осуществления ухода за ним. Однако документы могут быть поданы только после возникновения права на данную помощь.

Если у гражданина пропадает право на получение ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы с детства ввиду каких-то обстоятельств, то выплата ему прекращается до устранения таких причин.

Выплата ежемесячного пособия

Выплата пособия производится ежемесячно за текущий месяц в установленном размере и начисляется вместе с пенсией человека, за которым осуществляется уход.

Право на получение данной ежемесячной помощи гражданин приобретает в момент начала ухода за инвалидом и теряет в следующих случаях:

  • Прекращение фактического ухода за больным. В данном случае необходимо наличие заявления от лица, за которым ухаживают, его законного представителя или соответствующего акта уполномоченного органа.
  • Смерть инвалида или признание его умершим (бесследно пропавшим) в установленном порядке.
  • Назначение пенсии или пособия по безработице человеку, который осуществляет уход.
  • Выход на оплачиваемую работу лица, ухаживающим или получавшим уход.
  • Если истек срок, на который была присвоена I группа инвалидности или статус ребенок-инвалид.
  • В момент достижения ребенком-инвалидом 18-ти лет, при условии, что по достижении этого возраста ему не присвоена I группа инвалидности.
  • Инвалид, за которым осуществляется уход, получает лечение в стационаре или другом учреждении обслуживания населения.
  • Прекращение выплаты пенсии по инвалидности нетрудоспособному в связи.

В случае если гражданин, осуществляющий уход, теряет право на получение данной ежемесячной выплаты, он обязан сообщить об этом факте в Пенсионный фонд России (ПФР) не позднее пяти дней. В противном случае ему придется возместить неправомерно полученные средства.

Входит ли в трудовой стаж уход за детьми-инвалидами?

Если ежемесячное пособие по уходу за детьми-инвалидами и взрослыми, являющимися инвалидами с детства I группы является компенсацией возможного дохода от работы, то возникает вполне логичный вопрос – а как же трудовой стаж и будущая пенсия того, кто осуществляет уход?

Весь период заботы о больном человеке засчитывается в страховой стаж и при расчете размера пенсии ухаживающего за данные периоды учитываются пенсионные баллы – 1,8 балла за каждый целый год такого ухода.

Это значит, что граждане, занятые подобным видом деятельности также могут формировать свои пенсионные права на страховую пенсию. Данное правило описывается в п. 6 ст. 1 закона N400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Уход за больными нетрудоспособными людьми, несомненно, нелегкий труд и государственная поддержка для граждан, занятых таким трудом крайне важна, поэтому для них государство предусматривает как компенсационную выплату (назначаемую по уходу за достигшими 80 лет и инвалидами I группы), так и ежемесячную (по уходу за детьми-инвалидами и взрослыми, являющимися, инвалидами с детства I группы), получать которую может практически любой трудоспособный гражданин, не теряя при этом возможности формировать и свою будущую пенсию.

Может ли инвалид с детства I группы в одностороннем порядке отказаться от человека, осуществляющего уход за ним и получающего компенсацию, и доверить заботу о себе другому?

Да может. Ему необходимо обратиться с заявлением от своего лица в территориальный орган Пенсионного фонда России. Также, заявление нужно и от гражданина, которое берет на себя обязанность ухаживать за ним.

Я уже получаю выплату на своего несовершеннолетнего больного сына. Когда мне необходимо отлучится, моя мать занимается присмотром за ним. Может ли она оформить такое же ежемесячное пособие?

Нет, это невозможно. В соответствии с п. 4 указа Президента РФ N 175 данная выплата устанавливается только одному лицу по отношению к каждому ребенку-инвалиду, за которым осуществляется присмотр.

Здравствуйте! Моему ребенку 12 лет, инвалид детства. Какую пенсию я буду получать в 50 лет? И учитываются ли года, если проживаешь в чернобыльской зоне? Спасибо.

В соответствии со ст. 32 закона «О страховых пенсиях» женщинам, которые занимались воспитанием инвалида с детства предоставляется возможность выйти на пенсию в 50 лет, но при условии наличия 15 лет страхового стажа. При этом также должно учитываться время проживания в чернобыльской зоне (сокращение возраста выхода на пенсию зависит от территории проживания). Однако в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ст. 28.1) возраст выхода на пенсию по старости граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, не может быть меньше 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин.

Моя жена имеет военную выслугу 17 лет, что не даёт права на военную пенсию. При этом она ухаживает за ребёнком-инвалидом, получает 5500 рублей пособие и пенсию на ребёнка-инвалида. Для неё отсутствует понятие страхового стажа? И может ли она рассчитывать на пенсию? В соответствии со ст. 32 закона «О страховых пенсиях» женщинам, которые занимались воспитанием инвалида с детства предоставляется возможность выйти на пенсию в 50 лет, но при условии наличия 15 лет страхового стажа. Это распространяется на всех или только чернобыльцев?

Так как Ваша жена занимается уходом за ребенком-инвалидом, то в соответствии со статьей 12 закона «О страховых пенсиях» данный период может быть засчитан в страховой стаж, однако при условии, что перед ним или после него она осуществляла трудовую деятельность, при которой происходила уплата за нее страховых взносов в ПФР. Если таковые имеются, то в 55 лет она может выйти на пенсию, но только при выполнении требуемых условий, указанных в ст. 8 данного закона.

За каждый год ухода за ребенком-инвалидом засчитывается 1,8 пенсионный балл.

Нормы статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях» распространяются на всех граждан Российской Федерации.

Так понятно и доступно объяснили. Спасибо.

Добрый день, взяли ребёнка в доме для детей-инвалидов под опеку, два года он у нас. Сегодня ему 18 лет. Как проходит процесс получения пенсионных накоплений за 16 лет, что он жил в интернате?

Нужно ли оформлять декларацию о доходах лицу, осуществляющему уход за инвалидом с детства 1 группы?

Смотря для чего. Если просто, чтобы оформить уход, то не нужно.

Здравствуйте. У меня был ребенок-инвалид. Я вышла на пенсию в 50 лет в 2012 году. Как должна быть рассчитана моя пенсия сейчас? Какие должны быть надбавки? Какие документы я должна представить в ПФР для перерасчета пенсии?

Скажите пожалуйста, правомерны ли действия ПФР Пермского края в том, что именно идет невыплата ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в денежной сумме 6500 рублей? 13 апреля 2017 года н/л ребенку установлена категория «Ребенок-инвалид». С 18.01.2017 года осуществляла и осуществляю уход за н/л ребенком. 13.04.2017 года обратилась в МФЦ с заявлением о назначении ежемесячной денежной выплаты. Там меня спрашивали работаю ли я или нет. Конечно нет. Учитывая, что н/л ребенок с 18.01.2017 года по 02.07.2017 года находился на стационарном лечении в мед.учреждении, а затем на стационарном лечении в клинике г. Москва. В 2015 году я сама вышла на пенсию по состоянию здоровья МВД РФ и не работаю, назначена пенсия по выслуге лет.

Сохранятся ли льготы (выход на пенсию при достижении 50 лет) для матери ребенка-инвалида?

Здравствуйте. У меня несовершеннолетняя дочь на инвалидности. Все пособия на неё получаем. Могу ли я, мама, получать пособие по уходу 5500, если работаю по договору?

Доплата к пенсии по уходу за ребенком-инвалидом